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決定養老金多少的是工齡還是養老保險繳費年限？其實兩者都對養老金有影響，因為符合規定的連續工齡可以視同繳費年限。
最近，有一個朋跟思之想之咨詢，自己參保社保15年，然后連續工齡有10年，那么，這25年工齡能領到多少退休金呢？
在回答問題之前，思之想之先糾正了他一個說法，他領到是養老金而不是退休金。
因為退休金不等于養老金，參加社保后的退休人員，領到的都叫做養老金，養老金是由社保局按月發放的，而退休金是社保制度建立前的說法，是由企業支付給退休人員的，可以按月發放也可以一次性支付
那么，工齡25年能領到多少養老金呢？對于這種在社保實施前參加工作的“中人”，養老金待遇一般有3部分，一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金，三是過渡性養老金。
其中，基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%。
朋友告訴思之想之，他當地社會平均工資為5000元，個人平均繳費指數為0.6，每月繳費400元，那么，根據公式，基礎養老金=（5000+5000*0.6）÷2×25×1%=1000元。
個人賬戶養老金=400*12*25÷139=863元（未計算利息），合計養老金約1863元。
再加上一筆過渡性養老金，工齡25年能拿到的養老金大概在2000元左右。
那么，請問你的工齡（社保繳費年限）是多少年？能領到多少養老金呢？
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