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我們都知道個人工資薪金超過5000元就要進行繳稅了，那么工資薪金具體包括那些收入呢，又該如何納稅，它和勞務報酬的區別在哪里？一起來看看吧！
工資薪金所得包括哪些收入？
我國稅法把工資、薪金并列相稱，依據《個人所得稅法實施條例》第六條：個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：
(一) 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
簡單的來說，只要你在受聘的單位獲得的收入都可以算作工資薪金所得。那么如果工資薪金在超過5000元之后該如何納稅呢？
工資薪金所得如何納稅？
依據《個人所得稅法實施條例》第二十八條：居民個人取得工資、薪金所得時，可以向扣繳義務人提供專項附加扣除有關信息，由扣繳義務人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，在一個納稅年度內只能選擇從一處取得的所得中減除。
(1) 工資薪金所得個人所得稅的起征點是5000元，超過5000元就要交稅。
(2) 工資薪金所得計算公式為：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
在這里舉個例子，這樣就能更明白自己需要繳納多少稅收了。
例子
假設小明在一家企業上班，一個月的工資是10000元，五險一金個人繳納部分1000元，那么小明需要繳納多少個人所得稅呢？
根據個人所得稅稅率表，可以知道小明的收入是在第2個檔位，由此我們可以得到小明需要繳納的稅收為應繳納的個人所得稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數
=（10000-1000-5000）×10%-210
=190元
從工個人所得稅表知道，個人所得稅的最高一檔是45%的稅率，如果每月的應納稅所得額超過80000元，就需要按照45%的稅率進行納稅，假設小明每月的工資是10萬元，根據個人所得稅稅率表知道，小明需要繳納的個人所得稅為=（100000-1000-5000）×45%-15160=27140元，那么小明到手的工資為72860元。如果個人每月的薪資太高，可以適當的考慮進行稅收籌劃，進行合理的節稅。
工資薪金所得和勞務報酬所得的區別
根據《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)第十九條規定：工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。
兩者的主要區別在于：前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。其次兩者之間適用的稅率也是不同的，工資薪金適用七級累進稅率表，勞務報酬適用三級累進稅率表，且只對80%的部分征稅。
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