企業年金辭職了怎么辦（3個條件可領取企業年金和2種離職處理方式）

職業年金即指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。但對于辭職的員工是否能領取？具體怎么領取？請看小編未大家的解答。

企業年金辭職后可以取出來嗎？

勞動者辭職，是不能提取企業年金的。年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：

1.退休；

2.出國定居；

3.死亡（由受益人領取）。

離職的企業年金2種處理方式：

1、若新的企業有企業年金，則轉移個人賬戶下已歸屬權益部分。

2、若新的企業沒有企業年金，則轉為保留賬戶在原受托人處繼續管理（管理費自行承擔）。

個人企業年金資產的支取需要滿足國家法規規定的三個條件之一，即退休、出境定居或職工身故；職工離職的情況下其年金資產不能支取，但個人繳費部分和根據年金方案可歸屬個人的企業繳費部分可以隨同職工轉移至其調入企業的企業年金計劃；如其調入企業沒有開辦企業年金，則作為保留賬戶，保留在原企業。

出國提取方法

出國的提取為一次性領取。具體流程如下：

勞動保障局申請—–前單位蓋章—–蓋章件送回到勞動保障局—–勞動保障局給個結果蓋章—–交到指定銀行—–銀行打錢打到卡上

退休提取方法

退休分為一次性提取和按月領取。

一次性提取方法：勞動保障局申請—–前單位蓋章—–蓋章件送回到勞動保障局—–勞動保障局給個結果蓋章—–交到指定銀行—–銀行打錢打到卡上

按月領取方法：職工退休后，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止。

轉移至新企業方法

工作變動時，個人賬戶資金可隨同轉移至新的單位。把你企業年金的相關信息給到新單位的人事部進行辦理手續。

按照《辦法》規定，工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。其他情況下職業年金轉移接續根據國家有關政策規定另行制定。

【常見問題】

一、企業年金的賬戶管理是怎么樣的？

【答】：單位和個人繳費均計入個人賬戶。《辦法》明確，職業年金基金采用個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累。單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶，個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。

二、企業年金是什么？怎么繳費？什么時候能取？

【答】：①企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業及其職工在國家政策的指導下，在依法參加基本養老保險的基礎上，根據自身經濟實力自愿建立的旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

②企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人帳戶；職工個人繳費額計入本人企業年金個人帳戶。

③職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金；或出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

三、企業年金不交可以嗎？

【答】：企業年金可以不交，是自愿的。

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