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五險一金一般都是公司和個人各承擔一部分，那么承擔的社保是不是計入管理費用呢？請參考下文的相關內容。

個人承擔的社保計入管理費用嗎?

答:企業內部職工的社保,個人負擔的部分.

這種情況的社保會計處理分錄為:

1、計提企業負擔部分

借:管理費用(或生產成本、銷售費用等,根據員工所在部門確定)

貸:應付職工薪酬-社保

2、從職工工資中代扣個人負擔的部分

借:應付職工薪酬-工資

貸:應付職工薪酬-社保

3、繳納社保(個人負擔的加上公司負擔的)

借:應付職工薪酬-社保

貸:銀行存款.

個人怎么交社保費用?

答:個人繳納社保,只能繳納養老金和醫療保險這兩部分:

1.個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片;

2.辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局);

3.繳費標準:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇;

4.參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口;

5.個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療).

以上就是對于個人承擔的社保是不是計入管理費用的相關內容介紹,通常是計入應付職工薪酬-社保,或其他應收款核算.希望上述內容能夠幫助到大家解決疑問,本文由會計學堂小編為大家提供.

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