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因為我長期從事管理崗位和對企業財務的分管工作，所以對比比較熟悉:
銀行代發工資，本質上，就是從企業對公賬戶通過轉發給銀行的員工賬戶清單和代發工資明細，由銀行通過系統或者手工入賬，轉移到企業員工個人賬戶的一個過程。多久到賬，取決于企業對公賬戶的資金是否到位和充足，對于這個“轉移過程”來說，如果是系統自動入賬，時間不會超過幾個小時，如果是銀行員工手工入賬，則需要輸入和反復核查，可能需要“隔夜”才會到賬。
銀行代發工資這個操作模式已經存
在幾十年了（最少三十年），無論是結算還是輸入，都有非常成熟的系統和機制，基本上不會出現什么差錯和延遲，除非企業行政財務人員提供的清單和明細出現錯誤（銀行也不管這些，這屬于企業內部問題）。
從操作角度來看，企業的工資清單出來以后，會自動生成一個網盤，將所有的數據保存。而企業的財務人員會進行審核和上級審核審批，在企業內部完成這個操作以后，就會由企業出納人員將數據和備份轉交銀行，并且開具《轉賬支票》交給銀行，而銀行受到清單和轉賬支票以后，先由銀行對公部門完成《轉賬支票》資金轉賬到個人儲蓄部門，個人儲蓄部門才按照清單進行系統或者手工輸入到每個員工賬戶明細。
整個過程，目前應該多數銀行都有系統輸入的計算機來完成（偶爾會因為是企業第一次和銀行辦理代發工資而由人工輸入）。因此基本上整個輸入過程在幾分鐘（除非是富士康這類幾十萬幾百萬員工的企業，用時應該比較長），如果有差錯，基本上也是企業內部核算或者企業財務人員的工作造成，銀行端幾乎不會出現任何差錯。
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