勞務資質是建筑業企業資質的一種類型。建筑業企業資質包括總承包資質、專業承包資質和勞務資質。勞務資質是從事建筑勞務作業分包的企業應當具備的資質證書，是國家建設主管部門對企業進行監管的一種方式。勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。某種程度上來說，勞務公司既可以從事勞務分包，也可以從事勞務派遣。申報勞務資質，同樣需要滿足相應標準，再準備材料到建設管理部門申請。以下為您介紹勞務資質相關實現。
一、申請標準如何
在資質改革后，勞務資質的申請標準進行了簡化，將原來的13項分包作業合并到一起，并且不再劃分等級。考核標準主要有五點：
1、企業具有固定的辦公場所；
2、施工現場管理人員不少于5人，其中安全員、質量員、施工員、勞務員至少各1人；
3、企業凈資產達到200萬以上，不過，屬于新辦資質的企業，其凈資產可以注冊資本為準進行考核；
4、技術工人不少于50人，應當經過考核或培訓合格；
5、企業技術負責人具有高級工以上資格或工程序列中級以上職稱。
二、所需申報材料
1、建筑業企業資質申請表；
2、營業執照、企業章程；
3、人員證明。包括技術負責人證明（身份證明、職稱證書或技能證書）、施工現場管理人員證明（身份證明、崗位證書）、技術工人證明（身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書）；
4、技術負責人、技術工人和現場管理人員申報資質1個月前的社會保險證明；
5、辦公場所證明。
常見的勞務作業包括：木工作業、混凝土作業、腳手架作業、抹灰作業、鋼筋作業、水暖電安裝作業、架線作業、焊接作業等。隨著我國建筑勞務企業數量的減少，建筑勞務從業人數也呈減少之勢，不過減少幅度低于企業數量減少幅度。建筑勞務企業要加強企業內部經營管理，加大作業人員的職業技能培訓力度，方可挑戰市場競爭。
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