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眾所周知，建筑企業資質掛靠是一種違法行為，很多建筑企業考慮到資質辦理的復雜性，會選擇在承接工程時選擇掛靠他人資質或者購買資質。2019年開始，住建主管部門加強了對掛靠行為的打擊力度，多家建筑企業受到嚴厲處罰。在未來的建筑市場中，對資質掛靠的打擊力度只會越來越大，所以對于無資質的企業建議您抓住改革前的機會！
2019年1月3日，住建部發布了新的《建筑工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法》，對違法發包、轉包、違法分包及掛靠等行為重新作出界定，并強調了處罰依據及措施。
文件開篇即提出：“建設單位與承包單位應嚴格依法簽訂合同，明確雙方權利、義務、責任，嚴禁違法發包、轉包、違法分包和掛靠，確保工程質量和施工安全。”
這句話是之前的管理辦法中所沒有的，表明了主管部門對違法發包、轉包、違法分包和掛靠的重視。
實際上，在2018年，主管部門就不斷在打擊資質掛靠上發力，被處罰的建筑單位不計其數。根據《建筑法》及相關法律規定，通過資質掛靠方式承接工程，發承包雙方簽訂的合同是無效的。如果工程各方發生摩擦，資質掛靠方不但不受利益保護，還會被沒收所有違法所得。
未來，隨著行政審批制度的完善，企業資質的含金量會越來越高，沒企業資質的建筑單位，只會被排除在市場之外。
開圣小編提醒，眼下企業資質正在改革當中，新的人才評價機制尚未出臺，無論是人才配置還是辦理費用，都進入了一個低門檻期。有心進入建筑市場的企業，抓住這個機會吧。
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