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要升級建筑幕墻專業承包企業資質，需要具體了解企業的現有資質等級和業務范圍。根據云南省的規定，建筑幕墻專業承包企業分為一級、二級、三級和四級，四級最低，一級最高。資質等級的提升需要不同技術等級的施工員。因此，需要以下人員：
一名高級工程師：高級工程師需要具備專業技術水平及五年以上的工作經驗，并擁有相應的職稱。在資質升級的過程中，高級工程師需要參與技術文件的編制和施工圖的審核，以保證技術水平和質量標準。
一名質量管理員：質量管理員需要具備相關專業知識和工作經驗，確保建筑幕墻專業承包企業施工過程中的質量標準符合國家相關標準。
若干名技術等級不同的施工員：一級企業需要三名一級施工員，二級企業需要兩名一級施工員，三級企業需要一名一級施工員。不同等級的施工員需要通過考試取得相應的職稱，具備承擔相應職責的技術能力和經驗。在資質升級的過程中，施工員需要參與工程現場指導和驗收，保證施工進度和質量標準。
資質升級需要注意以下幾個問題：
對標準文件的熟悉和認證：申請升級需要了解國家或地方的標準文件、行業規范和相關政策，以保證企業在施工中符合相關的法律標準。
對企業人員的要求：在升級過程中，施工員、工程師和管理員的技能和能力也必須得到提高和證明。企業應當積極培養人才，確保企業的技術水平和人力資源儲備能夠滿足資質升級的要求。
對企業管理的要求：在資質升級申請中需要提供的信息，還包括企業的安全管理、質量控制、環境保護等方面。因此，企業應當在管理方面進行規范化和標準化，確保施工過程中各項工作得到得到嚴格控制，降低安全風險。
資質升級流程如下：
資料準備：企業準備完善的證明資料，包括人員資格證書、企業建設項目施工資質證書等。資料準備好后，進行申請。
報名審核：云南省施工市場監管管理機構對符合申請條件的企業進行審核，確認其資料是否齊全。
組織考試：企業派出相應人員參加考試，參考內容包括企業工程管理、安全生產、質量控制等方面，考試合格者進入面試環節。
組織面試：依據考試結果和企業實際需求，對各人員進行面試，確認其資質符合要求。
頒發新證書：面試合格者企業獲得新的建筑幕墻專業承包企業資質證書。
整個升級流程需要企業巨大的人力、物力和財力投入，特別是需要自身技術水平的提高以及規范管理的要求，但是資質升級過后，企業的聲譽和能力都得以提升，可以獲得更多的商機，從而擴大企業的市場份額。
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