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云南建筑幕墻專業承包企業的資質等級分為五級，分別是優秀等級、甲級、乙級、丙級和丁級。要升級資質等級，需要符合以下條件：
業績符合升級條件：企業要根據各個等級的業績standard去準備相應的項目業績材料。對于優秀等級企業升甲級，需要提供2個優秀的項目和1個10萬元以上的項目或3個優秀的項目，且分類項目進場率達到100%；對于甲級企業升乙級，需要提供2個甲級的項目且分類項目進場率達到60%；對于乙級企業升丙級，需要提供2個乙級的項目且分類項目進場率達到60%；對于丙級企業升丁級，需要提供2個丙級的項目且分類項目進場率達到60%。
員工符合升級條件：公司應聘任技術員，應按規定提供本科證書和大專及以上學歷證書，符合升級條件。
資金符合升級條件：企業注冊資本金要求符合升級標準。
管理符合升級條件：企業應按規定建設和實行一整套科學的質量、安全、技術管理體系。各階段的管理實現了系統化、規范化、可操作化。
一般來說，升級資質需要時間在2個月至6個月之間，具體時間要看你所申請升級的資質等級和當地人員審核效率而定。升級需要提交的材料包括：
資質申請表一份，應在申請前準備完整資料、明確所申報的等級、填寫申請匯總表并加蓋公司公章。
企業法人營業執照及副本一份。
資質發證機關出具的原資質證書及證書復印件一份。
質量保證體系認證證書復印件及最近一次有關體系認證報告一份。
近3年的稅務、社保證明及完稅證明或納稅申報表80%以上的證明，銀行對公司合法及資信良好的證明。
申請升級所要求的業績材料。
申請升級所要求的員工證明材料。
其他升級所需要的相關材料。
要提高云南建筑幕墻專業承包企業的資質等級，需要從以下幾個方面入手：
業績提高：在項目業績上不斷提高，盡量挑選更有利于企業升級的項目，擴大企業在市場上的影響力。
人員提高：企業應提高人員各方面素質，要求各部門的負責人、技術員、施工員都是具備與所取得的資質等級相符的學歷、職稱等資質條件，做好培訓和考試制度，嚴格把關人員的資質證書真實性并將其與人員借調、轉崗、離職等管理細節銜接好。
管理提高：企業應不斷加強管理，完善質量、安全、技術管理等方面，提高企業管理水平和內部審查制度。
影響云南建筑幕墻專業承包企業的資質等級的因素主要有以下幾個：
業績水平：業績是企業升級資質等級的重要指標，業績優秀的企業容易通過相應的審核。
人員素質：人員素質是企業的重要組成部分，企業要求各部門的負責人、技術員、施工員都是具備與所取得的資質等級相符的學歷、職稱等資質條件。
質量管理水平：企業的質量管理水平是反應企業整體實力的重要標志，規范的管理制度可以提高企業資質等級。
安全管理水平：施工過程中如能保證質量的同時保證安全，是企業資質提升的重要方面之一。
總的來說，升級云南建筑幕墻專業承包企業的資質等級需要準備充分，在業績、員工、資金、管理等各個方面都要符合標準，且需要經過嚴格的資格審查和審核。企業要提高資質等級，需要從業績、人員、管理等方面入手，不斷完善企業內部管理制度和提升企業整體實力。
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