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新資質標準中施工勞務資質的變化有嗎?年新的建筑資質標準實施后，可以看出新資質標準較舊資質標準發生了很大的變化。有的資質被取消了，有的資質被合并了。那么新資質標準中施工勞務資質的變化有嗎?是什么變化?河北資質代辦為您做如下總結：

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變化一：不再區分勞務資質類別和劃分等級

《舊標準》對勞務分包資質共劃分了13個類別，分別為木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石制作、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業、架線作業，且部分類別還劃分為一級、二級兩個等級。

變化二：取消了施工勞務企業的承包業務范圍限制

與不再區分勞務資質類別和劃分等級相對應，新《建筑業企業資質標準》取消了勞務資質承包業務范圍的限制。新《建筑業企業資質標準》明確規定，取得施工勞務資質的企業“可承擔各類施工勞務作業。”

變化三：提高了施工勞務企業的資質標準要求

新《建筑業企業資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業務范圍限制的同時，為了增強施工勞務企業的履約能力和風險承擔能力，適當提高了施工勞務企業的資質標準。具體如下：

1、取消了原先對注冊資本金10萬元到50萬元不等的要求，但是增加了企業凈資產200萬元以上的要求。

2、明確強調施工勞務企業必須“具有固定的經營場所”。也加強了對勞務作業工人合法勞動權益的保障。

3、明確要求技術負責人應“具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格”。與《舊標準》中“具有相關專業助理工程師或技師以上”的要求相比明顯提高。

4、提高了對持證上崗人員和考核或培訓合格人員的要求。新《建筑業企業資質標準》規定：“持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全;經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。”

5、取消了對“工程業績”、“近3年最高年完成勞務分包合同額”和“與作業分包范圍相適應的機具”這三項指標的具體要求。

以上是新資質標準中施工勞務資質的變化，由以上的總結可以看出，新資質標準中施工勞務資質的變化是非常大的。更多關于施工勞務資質方面的問題咨詢河北資質代辦公司。

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