企業辦理勞務分包資質，就是想獲得資質后，去從事建筑勞務作業。但是，在資質申請之前，就得滿足資質條件，其中人員要求則是準備的重點。當然，隨著資質代辦的興起，很多企業也會選擇勞務分包資質代辦。雖然資質代辦后，企業不用負責資質辦理工作，只需在最后領取資質證書。不過，在資質代辦過程中，由于人員需要招聘到企業，并且關系著企業以后的運轉。所以，在資質代辦之前，了解人員的要求就很有必要。
勞務分包資質人員要求
現在代辦勞務分包資質，需要申請的是不分等級和類別的施工勞務資質，資質標準也已經統一。所以，在人員需要上，企業只需要滿足以下要求即可。
1、技術負責人：工程序列中級以上職稱或高級工。
2、現場管理人員：5人，持有九大員證書，要求施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
3、技術工人：50人，經考核或培訓合格。
從上文中可以看出，勞務分包資質代辦，企業需要的人員有技術負責人、現場管理人員和技術工人。其中，技術負責人沒有工作經歷要求，現場管理人員要配置齊全，技術工人數量要求較多，需要50名技術工人。需要注意的是，在勞務分包資質代辦過程中，企業還得滿足其它資質條件。這樣，才能在資質申請中順利過關，并在審核通過后拿到勞務分包資質證書。
資質其它要求
由于新資質標準的公布，勞務分包資質辦理時，不光要注意人員的準備，也得留意其它條件的變化。而在勞務分包資質代辦時，滿足了人員要求后，還要滿足以下條件。
（1）企業凈資產在200萬以上；
（2）企業有固定的經營場所。
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