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“不想當將軍的士兵，不是好士兵！不想接大工程的企業，不是好企業！”建筑行業內，資質等級直接決定了承接范圍，很多想升級，但是由于升級條件滿多，企業想獲得更高等級的資質，在日常生產活動中，需要多承接相關項目，人員配置方面也要列為重點，想要升級資質，需要確切落實這幾項工作。小編在這里為大家講講所有的資質升級所需要必備條件。此文堪比資質升級的萬能鑰匙，企業趕快來收藏！
資質升級最重要的就是滿足更高等級資質的條件，小編嘔心瀝血，閱文章無數！終于總結出了一下幾點：
一、高等級資質都對企業的凈資產證明有更高的要求
企業的凈資產必須增加到規定數額，具體參考資質標準。
二、高等級資質對企業人員有更高的要求
1、與資質項目相關專業的建造師人數增加；
2、對技術負責人資歷要求更高：工作經歷增加；職稱級別更高；業績要求更高；
3、職稱人員要求提高：職稱級別更高；人數增多；
4、施工現場管理人員人數增加；
5、技術工人要求提高：職稱級別更高；人數增加；
三、高等級資質對企業工程業績有更高要求
一般來說都是要求企業在規定年限內，完成過合同額更大工程規模更大的與資質相關的工程，當然全部要求工程質量合格。
四、高等級資質對企業的技術裝備的要求也逐級提升
一般的要求都是工程所必須的技術裝備的數量增加，等級提高，即例如技術裝備的能力要求更高，例如瀝青混凝土攤鋪設備臺數和攤鋪寬度的大小。
企業想要升級資質，一定要在這些方面看看自己是否有提升，如果企業自身實力一直處于增長狀態，就可以考慮升級資質，以便承接更大的工程，如果還不滿足這些要求，想要升級怎么辦？那只有從公司凈資產、人員配置方面、技術裝備三方面進行全方位提升，為升級做好準備。
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