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只要企業不倒閉，工會就有必要存在，為什么這樣說呢？
工會是企業不可缺少的組織，肩負著重要的使命
工會是代表廣大員工利益的內部維權機構。當員工出現工資待遇、工作條件和工作時間上的分歧，工作就會站在員工的角度，與企業進行談判，極力維護員工的合法權益。如果沒有工會，就會出現員工包圍領導辦公室，罷工抗議等不良事件。特別是在國有大型企業中的工作，工作的作用更加重要。
為什么會出現工會有必要存在的問題
我曾經也在國有大型企業工作中，同樣也有此疑問。工會在普通員工的眼里，好像就沒有實際存在的意義。這是因為工會在企業經營、員工隊伍穩定的情況下，沒有出現重大的員工群體維權事件。就好比說，養兵千日，用兵一時。如果真出現了問題，才意識到工會有必要存在，那就為時已晚。
工會也發揮著重要的作用
在國企里，每年每個員工都會有一定的福利專項資金，用于員工。比如：發放的勞保用品、防暑降溫費、烤火費； 還有開展的“三八”婦女節活動、勞動安全知識競賽等。專項資金的多少，都取決于工會與企業談判的結果。
所以，在和諧的企業里，工會默默無聞的發揮著作用，作為普通員工是不會了解這些內容的，導致讓員工產生錯誤的認識。
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