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導讀：計提工資社保公積金會計分錄是很多會計初學者在剛接觸會計的時候最感興趣的話題之一，這個類型的會計分錄并不復雜，只要熟悉應付職工薪酬的相關賬務處理就能明白。下面會計學堂就來為各位簡單的分析介紹一些相關內容，希望能對你們有幫助。

計提工資社保公積金會計分錄

一、計提工資和計提公司負擔的員工社保費用

借:成本費用科目(根據受益對象確認金額和科目)

貸:應付職工薪酬-工資(應付工資總額)

貸:應付職工薪酬-社保(公司負擔的社保)

貸:應付職工薪酬-公積金(公司負擔的公積金)

二、代扣員工個人負擔的社保(將應付工資對應金額轉入社保明細科目)

借:應付職工薪酬-工資(個人負擔的社保)

貸:應付職工薪酬-社保(個人負擔的社保)

貸:應付職工薪酬-公積金(公司負擔的公積金)

付臨時工資怎么做賬怎么做分錄?

答：臨時工資支付,也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的);

然后,會計根據工資表上人員歸屬部門,入賬:

借:管理費用

借:制造費用

借:銷售費用等

貸:應付職工薪酬–工資

發放:

借:應付職工薪酬–工資

貸:庫存現金等

個人所得稅可以待月末,和本月其余工資合并計算后,一并代扣代繳.

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