建筑企業資質升級,建設主管部門將根據資質標準來考核企業代表的有效工程業績,但是還是有很多企業會有這樣的疑問,為什么業績規模已經達到了資質標準的要求,資質升級卻還是失敗了呢?接下來和資質服務網小編一起來了解一下造成這種結果的原因有哪些吧。
我們知道企業想要升級原有資質就需要滿足標準的工程業績,但是達到規模的業績都能被用來認定嗎?答案是:不能的。《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》規定:
1.單位工程未竣工驗收或驗收不合格,不能作為申請建筑工程施工總承包資質的業績考核。
2.配套工程不得單獨作為企業申報施工總承包資質工程業績考核。
3.超過時限的工程業績不予認可。
《建筑業企業資質標準》中要求的“近5年”或“近10年”,是指自申請資質年度起逆推5年或10年期間竣工的工程業績。例如,申報年度為2018年,“近5年”的業績是指2013年1月1日之后竣工(交工)驗收合格的項目。
4.超越本企業資質承包工程范圍的工程業績不予認可。
5.項目負責人不規范執業。
企業申報的工程業績中,項目負責人在項目實施時存在非本企業注冊建造師、不具備注冊建造師資格、超越注冊建造師執業范圍執業或違反有關規定同時在兩個及以上項目擔任項目負責人的,企業該項工程業績不予認可。
6.保密工程不得作為企業代表工程業績申報。
7.群體建筑(無論基礎是否相連)不作為單體建筑面積業績考核。
8.輕鋼、網架結構跨度業績,不作為建筑工程施工總承包跨度業績考核。
9.企業因負有工程質量、生產安全事故責任被降級、吊銷資質,其相應工程業績不得作為代表工程業績申報。
10.工程業績弄虛作假申報資質被通報批評或撤銷資質的,其相應工程業績不得作為代表工程業績申報。
綜上就是為您總結的建筑企業在升級原有資質時常見的幾個原因,同時考慮到資質升級的難度,建議您可以選擇一家專業的資質代辦公司進行代辦,如您在資質升級辦理過程中還有其他的疑問都可咨詢我們,我們都將為您做出詳細的解答。
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