品質保障
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建筑企業資質辦理過程還是很繁瑣的，不僅需要投入很多精力還有很多費用，因此很多人還是選擇資質代辦公司去辦理，那么辦理資質期間就會涉及到人員社保的問題，接下來資質服務網小編就和大家介紹下，河南資質代辦中人員社保注意事項有哪些？需要注意的事項有哪些？
河南資質代辦中人員社保需要注意的事項有以下幾點：
1、人員社會保障由分支機構繳納，需提供分支機構的營業執照和當地社會保障登記證和證明；
2、在人員申報聲明中，社會保障由企業繳納，個人繳納的社會保障無效；
3、與資質管理公司無關的單位或企業繳納的人員社保無效；
4、人員社保證明單位應加蓋印章，否則社會保障將被視為無效。
5、在辦理資質時，一般員工的社會保障需要提供近三個月，有些企業不為人員繳納社會保障金，當在進行資質代理時，才發現人員繳納的時間不夠，導致資質證書無法申報。對于新企業，由于公司上述基層，國家對企業的資質要求不高，除了不評估業績外，新企業人員社保的期限也多在一個月。
6、在進行建筑業企業資質申辦時，企業應當按照申請資質的要求進行人員的社會保障購買。其中，如果要求是申報三個月，則必須為企業人員的三個月期間購買足夠的保險;如果要求是一個月，只要在申請材料中有企業人員有一個月的社會保障證明。
綜上，企業必須在申辦資質時向注冊人員繳納社會保障金。所以建筑企業一定要重視，否則，因此影響了資質申報，得不償失。如果您在資質代辦過程中還有其他疑問，歡迎咨詢我們。
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