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從住建部近期公示的申請建設工程企業資質升級的結果來看，通過率相較于往年來講，通過率比較低。可以說企業資質監管力度增加加大，資質審查越發嚴格，面對這種情況，建筑企業在進行資質升級時需要注意什么呢？接下來和資質服務網小編來了解一下吧。
很多公司在進行資質升級時，因不了解辦理的流程就直接去進行資質升級，導致升級失敗，不僅耽誤了時間更是浪費了一定的成本。所以在進行資質升級時要對人員、業績等很多方面多加注意。
1、從2015年資質新標準施行后，對資質升級的企業將不再審核企業的人員，所以是否意味著在資質升級時就不再配備人員了呢？答案當然不是，雖然不再考核企業主要人員，但是還要準備必備的人員，比如建造師、技術負責人等。這些人員的工程業績也將是進行資質升級考核的一方面。
2、建筑企業的工程業績是資質升級審核的主要方面。需要了解的是，全國四庫一平臺已經全面啟動，這就要求建筑企業若有工程業績，就需要及時進行業績備案或者業績補錄，只有業績核查通過，并且滿足資質標準的要求才能用于資質審計的有效業績來使用。
綜上就是為您總結在資質升級時企業需要注意的兩大方面，同時開圣小編在這再次提醒一下需要資質升級的企業，抓緊時間了，明年業績核查將更為嚴格，畢竟機會就在一瞬間，若是錯過就真的錯過了，畢竟抓住機會就是賺到了！
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