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對于建筑企業來說為了更好的發展，會想要擴大業務或者擴大承接工程的范圍，就會選擇對原有資質進行增項或者升級，同時很多企業就資質增項和資質升級兩者的區別不太了解，所以就會導致在選擇上有一定的困難，接下來資質服務網小編將帶您一起來了解一下，從而讓您作出更好的更合適的選擇。
資質增項和資質升級的具體區別有：
1、到主管部門申請前，建筑企業都需要準備材料，以便審核能夠通過。而在材料要求中，相比新辦資質，升級中要有業績材料和低一級的資質證書。而辦理增項的話，則得準備主項資質證書，然后視情況準備業績材料(如增項低等級就不需要準備)。
2、資質升級就是在原來資質等級的基礎上再申請更高的等級，由于滿足條件，去申請更高等級。但是，企業沒有相應資質或是資質不分等級，就無法申請升級。譬如說，在新的資質標準中，特種工程資質沒有等級區別的。
資質增項是企業想要去承包更多的工程所以有必要辦理其他資質。不過，在申請之前，還是需要滿足一些限制的(如資質增項不超過5項)。如果說，企業已經擁有1個主項和5個增項資質，就無法繼續申請了。
3、在劃分等級的資質中，建筑企業的承包范圍，隨著等級而變化。而通過升級，拿到更高等級的資質證書，就能獲得更高的承包范圍。但是增項的話，企業在原有承包范圍基礎上，能夠獲得其它專業的項目承包資格。例如，對于建筑工程企業來說，要想拿到市政項目，就得去辦理市政資質增項。
4、資質升級的話，需要滿足新的條件，招聘人員、完成注資等都需要大筆資金。而進行增項時，只要是符合要求，人員、資產等是可以共用的，能夠節省大筆開支。
升級與增項二者的功能是不同的。如果建筑企業想要發展，既離不開資質升級，也離不開增項。一定要做好建筑企業自身的定位，再考慮升級與增項的先后順序。
以上就是資質服務網小編為您總結的關于資質增項和資質升級的區別，希望讓您對資質有一個更好的了解，從而才能作出更好的選擇，才能讓您立足于市場中，才能讓公司更長久的發展！
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