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在近的鄭州資質代辦過程中很多企業應該都知道申報資質必須要繳納社保，并且要一個都不能少，不繳納社保將直接影響資質申報的通過結果，并且河南省住建廳已經明文規定將核查申報建筑業企業資質和安全生產許可證的企業社保繳納情況，為什么社保成為申報資質主要考核的一方面呢？接下來和資質服務網小編來學習一下吧。
鄭州資質代辦過程中社保成為主要考核手段的原因：
“掛證”專項整治
對于初次申報資質的企業，有關資質審核主管部門將著重企業主要人員是否滿足資質標準的要求。同時，很多企業的人員配備常常不滿足標準要求，比如說注冊建造師、工程師等專業技術人員。
建筑資質 審核部門將結合參保費來排查用于資質申報的企業繳納單位和注冊單位是否一致，若是被查出，將直接被認為企業人員證件存在掛靠行為，同時還要做好承接嚴重的懲罰！
通過社保核查企業主要人員，若是違規掛證將記入不良行為記錄，對于使用“掛證”人員的企業將予以通報，記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”并向社會公布。
河南省各地市社保窗口已聯網，建筑企業遞交資質申報材料前需要繳納一到三個月的社保，否則，將直接影響企業拿證。從原來的一分錢不繳到現在至少要繳納兩到三個月，說明辦理資質還是要趁早，建筑業資質政策多變，更好的應對政策就是抓緊辦理資質，越早拿證越早賺到！
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