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建筑業企業資質改革政策的實施對建筑企業來說有著很大的影響，隨著建筑業資質放管服政策的深入推進，企業資質的申請門檻大大的降低，以及企業在申報資質時不需要配備八大員，減少人員配備為企業節省了一筆客觀的人員證件費用。資質門檻降低，具體對建筑企業有何影響？接下來和資質服務網小編一起來了解一下吧。
一、沒有企業資質=在起跑線上輸了
企業資質的申請門檻越來越低，取消八大員考核，實施告知承諾制度，實行電子化資質申報流程，建筑公司可以花費更少的時間辦理資質，這樣的結果是獲得資質的建筑企業將會越來越多，建筑市場的競爭將更加激烈。
資質證書由更多人持有時，不具備企業資質的建筑施工單位就輸在了起跑線上，在激烈的行業競爭中，很難被招標人選擇和信任。
二、對于每減少一項指標，就會增加一份含金量
簡化企業資質是為了去掉不必要的流程，留下實用性的部分，使資質證書更有價值，更有說服力。建筑資質證書是企業實力更好的證明！
目前資質改革尚未有停止的訊號，對于尚未辦理資質的企業，還要繼續觀望嗎？未來建筑資質審核將會更加嚴謹和嚴格，建筑企業更難達到資質標準的要求，所以建議建筑企業要盡早辦理資質，畢竟就目前來說企業資質仍然是衡量企業實力的重要依據，如果還有疑問請咨詢我們。
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