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建筑行業的人員都清楚， 建筑資質 的辦理并不容易，社保是資質申辦中的硬性條件，也是資質辦理的難點之一，社保不達標就領不到資質證書。但有些時候，建筑企業明明足月交了社保，還是被認定為社保無效，這是怎么回事呢？那么，社保到底該怎么交？如何規避無效社保？今天資質服務網小編就來和大家來聊一聊。
一、為什么企業繳納了社保，卻被認定無效？
其實，遇上這種情況的，大多是觸碰到了“重復社保”這條紅線。如果建筑企業辦理資質時，使用了掛靠過來的人員，后出現了個人擁有多個社保，這種情況下，就會被認定為社保無效。
二、如何正確繳納社保？
1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要；
2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效；
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。
4、社保證明材料內容中應包括：繳納社保的單位名稱、需繳納的人員姓名、人員社會保障號(或身份證號)、險種、社保繳費期限等；同時還應附企業的繳費憑證(包括社保繳費發票證明、銀行轉帳憑證、地稅局出具的稅收通用繳款書(完稅證明)等)。
5、所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對于辦理資質的建筑企業，準備的人員社保材料中，人員社保的繳納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。
以上就是關于 建筑資質辦理 社保繳納的相關介紹，建筑資質申辦環環相扣，任何一個環節都是不可忽視的，而社保問題更是需要建企極其重視的問題！如您還有其他問題，歡迎咨詢我們！
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