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建筑資質代辦中人員社保需要注意的事項

建筑資質代辦中企業配備的人員需要能夠確保人員的社保能夠繳納。人員社保是建筑資質代辦中重要的審核材料，面對河南省的社保聯網，有關資質審核部門將著重審核遞交資質申請企業的主要人員社保繳納問題，那么建筑資質代辦中，人員社保需要注意的問題有哪些？這是一個值得關注的問題，一起隨資質服務網小編來了解下吧。    

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1、企業申報人員應當保證申報前3個月的社保證明；

2、人員社會保障由分公司繳納的，并提供分支機構的營業執照和當地社會保障登記證和憑證； 

3、在人員申報證明中，社會保障由企業支付，個人繳納的社會保障無效；

4、與資質管理公司無關的單位或企業支付的人員社保證明無效；

5、人員社保證明保證相關單位加蓋印章，否則社會保障將被視為無效。

總結從上面我們了解到，公司的社保證明可能會導致問題，這在資質審查過程中經常會遇到。隨著新的建筑資質標準的頒布，資質標準要求的人員應在申報中準備企業為其支付的社會保障。 

在社保證明準備中，企業應注意證書的期限是否滿足、證件是否有效，以確保企業出具的證書符合資質申請的要求，完成資質申請中的社會保障準備工作。從而來增加資質審核的成功率。

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