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2019年起稅務部門統一征收社保費用，這一改革措施對建筑企業資質的辦理有著不小的影響，那么2019年社保對建筑企業資質辦理有何影響呢？下面資質服務網小編將為您詳細的作一解答。
對建筑企業來說，社保新政策的影響更多體現在資質申報和人員注冊上，具體如下：
1、社保新政策對建筑資質申報的影響
目前河南省省級部門社保窗口與其他城市社保窗口對接成功，除簡化住房建設部編制的建房資格申報材料流程外，再提交申請材料時無需攜帶原社保證明材料。但這并不意味著建筑公司在申請資格時不再需要支付社會保障費用。
以前建筑企業可以不為每個人交社保，或者可以僅交3個月社保。社會保障網絡建成后，對企業社會保障的查處力度也會越來越大，必須為建造師全員全年交社保，施工資質辦理將更加困難。
2、社保新政策對證書和人員的影響
個人保險信息、個人就業信息、職業資格證書信息，一旦社會保障信息在全國聯網，將對當前資格辦理所需的證書登記產生一定影響。如果發現社保與證照登記單位不一致，該人與證照分離的懸掛證將消失。
在人證合一的情況，施工單位的證書是有限的，一個證書用于多個項目的投標。這種掛牌不直接關系到國家社保聯網，但隨著住房和城鄉建設部“四庫一平臺”項目信息數據庫的完善，一證多掛情況將被消除。
對建筑企業來說，在辦理資質過程中建議建企跟資質代辦公司合作，其豐富的簡歷庫及專業的篩選流程，可以在快的時間內為建企匹配到合適的證書。在拿到資質證書后，可以尋找全職人員。這樣既能滿足資質辦理的需求，又能維護資質的動態審核。如您有疑問，歡迎咨詢資質服務網資質代辦，您身邊的資質代辦公司！
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