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云南水利企業資質升級需要具備一定水平的專業人員進行管理、技術支持以及工程施工等相關工作。在水利工程領域，需要的人員包括：
工程經理
技術負責人
質量控制人員
設計師
施工員
安全員
監理人員
材料員
選拔適合水利企業資質升級工作的人員需要注重以下幾個方面：
學歷水平、工作經驗和專業技能：根據不同的職位要求，要求員工有相應的學歷水平、工作經驗和專業技能。
人格素質：要求員工具備誠實守信、勤奮敬業、責任心強等人格素質，保證工作質量和效率。
團隊協作能力和溝通能力：水利工程涉及到多個部門和人員的協作，要求員工能夠良好的溝通與合作，保證工作效率和工程質量。
在云南水利企業資質升級過程中，以下人員的角色至關重要：
工程經理：負責整個工程的管理和協調工作，是整個工程管理的核心。
技術負責人：負責工程技術方面的管理和技術支持，保證工程質量。
質量控制人員：負責制定和執行質量管理制度及質量控制計劃，保證工程質量。
安全員：負責制定和執行安全管理制度及安全控制計劃，保證工程施工安全。
監理人員：對工程施工全過程進行監理，確保工程符合法律、法規及相關技術標準。
云南水利企業資質升級中，保證人員的職業素質和能力需要從以下兩個方面入手：
培訓和教育：定期組織培訓和教育，提升員工的職業素質、能力和知識水平。
工作考核和評價：建立科學的工作考核和評價體系，通過考核和評價反映員工的工作表現，激勵員工發揮更大的工作能力。
為了滿足云南水利企業資質升級的需要，建議員工要提高自身素質和能力，特別是在以下幾方面進行加強：
根據不同職位要求，提高專業技能和知識水平。
積極參與培訓和教育，不斷提升自身的職業素質和能力。
增強團隊協作意識，增強溝通能力和合作精神。
注重個人品質，保持真誠、勇敢、嚴謹、負責等良好的職業素養。
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