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云南模板腳手架工程施工企業資質升級需要相關專業技術人員、質量、安全、法律等方面的管理人員。具體包括：
注冊建造師：建筑行業唯一具有建造資質的專業人才，一般需要具備高級（或中級）以上職稱和多年從業經歷。
工程項目經理：具有工程項目經驗、專業知識和管理能力，負責工程項目從開工到竣工的全過程管理。
安全負責人：負責施工現場的安全管理，需要具有安全生產的法律和相關專業知識。
工程質量管理人員：主要職責是對施工過程中的工藝、材料、設備等進行質量管理，確保工程建設質量符合國家、行業和企業標準。
以上人員的資質要求主要包括學歷、職稱和從業經驗等方面，具體如下：
注冊建造師：需要具有高級（或中級）職稱，且相關專業從業經驗滿足要求。
工程項目經理：有工程項目實施經驗，持有建筑類專業技術職務證書、項目管理類人員聘用合同以及項目經理聘用資格證書。
安全負責人：具有建筑工程施工安全生產管理人員培訓合格證書、安全生產管理人員聘用資格證書等。
工程質量管理人員：持有國家或行業頒發的工程質量管理師證書或相關職稱，具有多年從業經驗。
上述人員的參與對企業資質升級有以下作用：
提升企業施工管理水平：以上人員均具有豐富的從業經驗和專業知識，能夠對企業施工管理進行規范，提升施工管理水平。
保障施工質量安全：企業引入相關專業技術和管理人員，能夠增強施工過程中的質量和安全管理，從而保障施工質量和安全。
促進企業可持續發展：相關專業技術和管理人員能夠使企業在施工過程中更加嚴謹、高效，提高企業競爭力，促進企業可持續發展。
保證上述人員的專業能力和業績，主要有如下幾點：
學歷和資質審查：企業應該對相關人員的學歷和證書進行審查，確保人員具有相關行業的學歷和職業資格證書。
先進的教育培訓：企業應該采取多種形式的培訓措施，包括定期組織內部培訓、引進專業高層次人才、參與行業協會、參加技能比賽等，不斷提高各崗位人員的技能水平和專業素質。
評估和考核制度：運用科學的評估和考核制度，定期對職工的技能及工作成績進行評估，科學嚴格地考核，制定完善的獎懲機制，不斷激勵和鼓勵各崗位人員做好工作、提高工作質量。
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