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云南橋梁工程專包企業在資質升級過程中，需要具備一定數量和質量的人員。這些人員包括：總工程師、質量控制工程師、安全生產管理工程師、材料工程師、機械工程師、施工員、勞務員、會計師和稅務師等。
總工程師是企業的技術中樞，負責安排工程技術人員參與施工，推動項目進展。質量控制工程師是管理和控制施工過程中工程質量的專家，必須有執業資格證書。
安全生產管理工程師負責企業安全生產環節的管理，監督和檢查，保證工程的安全質量。材料工程師作為材料領域的專業人員，負責應用各種材料，確保工程質量和成本的管理。機械工程師則負責企業設備的保養和管理工作。
施工員和勞務員負責生產現場的管理工作，保證工程施工效果的質量和進度的把控。會計師和稅務師則負責企業的后勤管理和財務/稅務工作，維護企業的核算和其他財務利益問題。
以上人員的技能要求和專業背景有較高要求。總工程師和質量控制工程師需要具備大學本科或以上學歷，有工程專業背景。安全生產管理工程師需要取得相應的安全生產管理工程師執業資格證書。
材料工程師需要取得材料工程師職稱和資格證書。機械工程師需要具備機械工程師職稱和其它相關證書。施工員和勞務員需要具備工程或其它行業文憑，有一定的施工管理和組織能力。
會計師和稅務師需要取得相應的職稱和資格證書，具備鮮明的財務和稅務思維，了解國家稅收和財務政策。
這些人員的加入可以提高企業的技術能力和管理水平，為企業的資質升級提供必要的支持。具備較高背景和序列的人員可以對企業的技術和管理領域進行指導和幫助，幫助企業接受新的資質和能力的挑戰。
同時，這些人員的專業能力和經驗也可以為企業在工程施工中提供必要的支持，幫助企業有效控制施工風險和工程質量，提升企業在工程施工方面的核心競爭力。
企業招聘這些人員，需要充分掌握自身需求并結合當地市場，采取多種渠道廣泛地尋找人才。可以通過相關人才網站發布招聘信息，通過外部人才公司或溝通會、對外招標等方式來獲取更多人才的信息。
同時，企業也可以通過內部推薦來獲取人才，結合企業的內部管理需要，對現有員工進行培養和提升，提高企業的技術含量和管理水平。
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