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云南機場目視助航專包企業資質升級需要具備相關技術和經驗的人員。
首先需要技術人員，包括具備航空工程設計、監理與施工經驗的專業人員。同時也需要具有測量、設計、計算等能力的人員，以保證目視助航系統的準確性和科學性。
其次，需要完成資質升級的企業還需要具備一定的管理人員。他們負責對項目實施的各個環節進行協調、監督和管理，以確保項目安全、質量和進度得到有效控制，并確保滿足規范要求。
評估目視助航專包企業所需人員的能力和經驗可以從以下方面考慮：
第一，要求目視助航專包企業提供遙感、測繪、空間位置、信息處理等方面的研究成果并提供專家論證，確保企業的技術水平。
第二，要求目視助航專包企業提供近幾年的航空工程施工、監理項目經驗，并分析項目效果和規模，以證明企業有足夠豐富的項目管理和實施能力。
第三，可以通過對企業參與航空工程施工與管理的人員的既往經歷進行查驗，評估其個人能力和業務水平。
針對云南機場目視助航專包企業的需要考慮以下方面的人員自身素質：
第一，團隊合作型人才，尤其在航空工程施工與管理中，因為每個項目都需要多個部門、多個人員共同努力，能夠熟練理解分工、合理協作和資源調配。
第二，具備良好的服務意識和職業道德，航空工程施工與管理人員的主要目標是成功完成項目，服務客戶，他們必須具備急需的職業操守和高度的責任感，確保項目的安全和質量。
第三，技術水平和修養，航空工程施工與管理人員需要在技術上有相應的知識背景和經驗，對航空工程施工、監理等全過程有一定的了解和認識，具備較強的解決問題能力。
評估目視助航專包企業的人員培訓需求應該從以下幾個方面進行：
第一，考慮滿足國家和行業相關規范的需求，培訓人員對于航空工程施工、監理、設計、測量等方面有一定的專業知識和實踐經驗，以確保項目能夠符合規范。
第二，根據企業的實際需求，制定符合企業發展目標和戰略方案的專業培訓計劃，培養人員的多元化和復合型人才。
第三，考慮將人員培訓納入企業績效考核體系，以及給予員工晉升、升職的機會，獲得晉升獎勵等激勵措施，以提高人員的工作積極性和責任感。
評估培訓課程的有效性可以從以下幾個方面考慮：
第一，要求培訓機構提供課程的教學大綱、培訓計劃和授課講義，確保課程覆蓋范圍和深度合理。
第二，聽取學員的反饋和建議，并進行課程評價和跟進，以及教學效果實際應用情況。
第三，考慮使用培訓后的績效表現和項目效果作為測試指標，來評估培訓課程的效果與實際應用情況。
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