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如今的商業模式是合同制，建筑資質代辦行業也不例外。建筑企業在找資質代辦公司時候，不能只聽代辦公司說的多好，聊得多好，一定要落實在紙面的合同上，今天小編就給大家講講合同中需要注意些什么呢。
1由資質類別的變化引起因素
近年來陸續取消了一些建筑資質，并且存在未來可能取消或資質變動的情況，公司和資質代辦機構都應該關注這個問題。
已取消的資質無法再進行申辦，一般來說問題不會太多，可能出現的問題是在招標過程中發生變化的問題。
例如，在某些地方試點項目的勞務資質改革中，如果企業處于招標過程中，其所在地區已成為試點地區，取消了施工勞務資質，那么之前的所有招標工作都白做了。
像這種情況需要在代理協議中加以考慮，規定如果發生這種情況，雙方應如何應對。
2由資質標準申請變化引起因素
近年來，建筑資質標準的簡化一直在進行，特別是在人員標準方面。例如，對建筑企業.低資質等級的考核已經取消了對八大員的評估。那么，之前申請資質配備的八大員怎么辦?
這些政策帶來的變化，無論是申請資質的企業還是資質代辦機構都沒有辦法預測。
因此，雙方在簽署代理協議時需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權利和責任。
3無法按時成功申辦因素
資質辦理過程中存在許多不確定因素，這些因素中的任何一個都可能導致資質無法按照協議中約定的時間完成。
例如，由于招標企業提供的人員不合格，代理機構需要重新幫助企業配置相關人員，從而延長招標時間。
又假如，由于資質代辦機構的業務不熟練，導致辦理過程不順利，或者雙方都沒有責任，但由于資質申請中的政策變更導致資質申請時間延長等的隱患。
4資質.終是否能成功辦理因素
資質.終能不能成功辦理，這是招標企業還有資質代辦機構關心的問題。
在這種情況下，如果采用傳統的審批方式，則不太可能發生，因為如果審批機關發現所提供的材料不合格，通常會給企業提供修改補充申請材料的機會。
但是，在告知承諾制度下，審查程序在后面，.終資質辦理不下來的隱患增加了。由于住建主管部門根據公司的承諾批準資質，但如果發現不符合資質標準的要求，將取消資質，企業還會面臨處罰，因此，雙方也應該考慮.壞的情況，并在協議中列出如何處理這種情況。
目前，正處于建設資質改革大潮之中，辦理建筑資質必須注意并考慮政策變化的影響，雙方應盡可能相互理解，密切配合，爭取盡快成功辦理資質。
另外，資質代辦過程中難免出現一些超出合同預料的情況，如果遇到了問題，雙方應本著善意的原則，及時溝通協商。畢竟大家的共同目標，都是把資質盡快辦下來。石家莊資質代辦網企業管理咨詢服務有限公司專業為建筑行業企業提供專業咨詢服務。
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