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問題清單：

1. 云南建筑施工總承包企業資質升級需要哪些人員？

2. 資質升級中技術負責人的角色是什么？有哪些責任需要承擔？

3. 資質升級中的技術負責人需要具備哪些技能和經驗？

4. 資質升級需要注意哪些相關法律法規和標準？

回答：

1. 云南建筑施工總承包企業資質升級需要的人員主要包括：技術負責人、注冊建造師、安全負責人、質量負責人、材料工程師、施工員等。技術負責人是資質升級中至關重要的角色，其負責整個施工項目的技術管理，保證工程施工符合設計和規范的要求。

2. 技術負責人在資質升級中的角色是非常重要的。其需要對工程的技術管理和質量控制進行全面把握，對工程實施計劃的制定和控制，施工現場的管理以及施工過程中的技術問題進行逐一解決，確保工程的質量和安全。技術負責人需要承擔施工中存在的技術問題、成本問題、時間問題等方面的責任，并做出相應的調整和解決方案。

3. 資質升級中的技術負責人需要具備以下一些技能和經驗：良好的管理能力和組織能力；嚴謹的工作態度和敬業精神；熟悉有關工程管理、行業規范及國家標準；有一定的計算機應用技能；具備較強的溝通能力和團隊合作精神。

4. 資質升級需要注意的相關法律法規和標準包括：《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國建筑工程質量管理條例》、《建筑工程施工合同》等。此外，資質升級相關的技術標準還包括《建筑工程施工質量驗收規范》、《建筑工程施工質量評定標準》等。在進行資質升級前需要加強員工的法律法規意識和規范意識，確保施工過程中的合法性和規范性。

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