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資質升級涉及到技術、管理、財務等多方面的問題，因此需要各個方面的人員參與。具體而言，如下：
技術人員：技術人員是資質升級中最為重要的人員。他們負責施工技術和工程質量的控制，需要滿足相關職稱和資格證書要求。
管理人員：管理人員負責施工過程中的協調、監督等工作。他們需要熟悉相關的施工法規和管理規定，并具備相關的管理經驗。
財務人員：財務人員需要負責施工預算、成本控制和財務報表的編制。他們需要熟悉相關的財務制度和稅收政策。
審計人員：審計人員負責對施工過程中的財務支出進行審核，確保資金使用合規、透明。
法律顧問：法律顧問負責審查合同和法律文件，為企業在施工過程中提供相關的法律咨詢和支持。
技術人員是資質升級中最為重要的人員之一。他們負責施工技術和工程質量的控制，需要滿足相關職稱和資格證書要求。具體而言，如下：
項目經理：項目經理是幕墻工程的指揮調度者和總負責人，需要具備施工經驗和相關職稱，如注冊建造師等。
工程師：工程師需要掌握幕墻系統的設計、施工和安裝工藝，能夠獨立完成工程設計和工藝方案的編制。
質量管理人員：質量管理人員需要熟悉ISO、GB、ASTM等國內外標準，具備現場質量管理和檢驗能力。
現場監理：現場監理負責對施工工序的安排、質量的監督和管理，需要熟悉施工規范和質量驗收標準。
安全管理人員：安全管理人員需要掌握安全規定和安全技術，能夠組織制定安全管理規程和安全技術措施。
技術員：技術員是項目施工過程中技術支持的主要人員。他們需要掌握基本的幕墻施工技術和理論知識，能夠協助完成施工方案和技術文件的編制。
管理人員負責施工過程中的協調、監督等工作。為保證資質升級成功，企業需要招聘具有管理經驗和專業背景的人員。具體而言，如下：
施工經理：施工經理擁有施工管理和監理經驗，能夠熟練掌握工程計劃、組織管理和施工操作，帶領施工團隊完成工程任務。
財務經理：財務經理具有財務管理經驗，能夠熟練掌握財務制度和稅收政策，協助企業進行財務決策和費用控制。
人力資源經理：人力資源經理負責企業人才招聘、管理和培訓，具備現代人力資源管理理念和方法。
營銷經理：營銷經理負責企業的市場分析、營銷策劃和銷售管理，能夠熟練掌握市場動態和客戶需求。
項目管理員：項目管理員負責工程進度、成本和質量的管理和控制，能夠熟練掌握項目管理軟件和工程管理方法。
環境管理人員：環境管理人員負責施工過程中的環保工作，能夠熟練掌握環保法規和環境污染治理技術。
審計人員負責對施工過程中的財務支出進行審核，確保資金使用合規、透明。為保證資質升級過程順利，需要招聘具有審計背景和經驗的人員。具體而言，如下：
財務審計人員：財務審計人員需要熟悉執行企業財務與相關法律規定，熟悉財務會計技術和制度，具有會計從業資格證書或注冊會計師執業資格。
內部審計員：內部審計員需要了解企業各項經營管理活動、風險控制、內部控制制度等規章制度，具備審計從業經驗和思維能力。
法務審計人員：法務審計人員需要深入了解公司法律問題，了解公司的法律法規和規章制度，具備法律從業經驗和能力。
環境影響評價審批人員：環境影響評價審批人員需要了解企業環境管理法律法規和規章制度，具有相關從業資質。
審計經理：審計經理需要具備較高的審計專業素質和管理能力，熟悉審計工作各個環節，能夠統籌規劃企業審計工作。
法律顧問是幕墻企業在資質升級過程中必不可少的一員。他們負責審查合同和法律文件，為企業在施工過程中提供相關的法律咨詢和支持。
建筑工程法律顧問：建筑工程法律顧問需要了解相關的建筑和承包法律法規，熟悉建筑工程合同的簽訂和執行流程。
知識產權法律顧問：知識產權法律顧問需要了解相關的專利、商標、版權和著作權法律法規，具備知識產權內容審核和維護經驗。
勞動法律顧問：勞動法律顧問需要了解國家和地方的各項勞動法律法規和規章制度，能夠為幕墻企業提供人力資源管理支持。
環境和自然資源管理法律顧問：環境和自然資源管理法律顧問需要認識到工程建設與環境保護的關系，能夠了解有關環保法律法規和環評審批程序等相關內容。
合同法律顧問：合同法律顧問需要熟悉合同法律法規，并有豐富的合同審核、起草、執行和解決糾紛的實踐經驗。
知名律師：知名律師對企業升級有積極影響。他們在律師執業過程中，為其他幕墻項目提供過法律服務，并具有相關經驗。
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