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云南建筑工程總包企業資質升級需要不同領域的人員，例如設計人員、項目經理、施工人員等等。根據建設工程質量管理條例和《建筑企業資質管理辦法》，建筑企業需要具備注冊建造師、注冊結構工程師、注冊建筑師、注冊電氣工程師等資格人員才能獲得更高的資質。此外，還需具備質量檢測員、安全員、施工員等執業人員，這些人員需要參加相應的培訓和考試，并持有有效的職業證書。因此，云南建筑工程總包企業資質升級需要擁有多元化的人才團隊，每個領域的人員都必不可少。
企業可以自行培養人員，在培訓過程中需要重視理論學習和實踐操作，并且要求培訓人員參加相應的考試，獲得相應的證書。同時，培訓方案應該根據企業需求定制，結合企業實際情況，制定符合企業實際需求的培訓方案，提高員工的專業素質和職業能力。此外，企業還應該鼓勵員工學習和參與技能競賽，通過實踐以及學習進一步提升員工的技能和實際操作能力，培養高素質的技術人才。
在招聘人員時，需要注重專業背景和實踐經驗。對于一線施工工人，應該注重年齡、經驗和技能水平；對于管理人員，要求其具備相關專業背景和管理經驗。同時，應該關注應聘者是否能夠適應工作需要，并且能夠與團隊協作。企業應該重視招聘過程的專業性，參加招聘的專業人才應該至少覆蓋全專業知識，以確保人才的專業性和適用性。
現有人員需要通過不斷學習和技能培訓來提高自身能力。企業應該優先選取員工參加相關的學習培訓和技能比賽等活動，使其擁有更高的專業素質和實踐經驗。同時，企業也可以組織內部培訓，引導員工自我提升。此外，員工還需要不斷的加強自己的溝通協作能力，通過不斷的協作、交流和學習來提高自己的綜合素質。
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