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市政施工總包企業資質升級是一個很大的項目，需要涉及到多個領域的專業人員。以下是在施工從業專家視角下，涉及到的幾個熱門問題清單：
施工企業在資質升級中，設計人員的水平是十分重要的。公司需要通過外部培訓機構或者自己組織內部的培訓，讓設計人員不斷提高自己的設計能力。此外，需要注意對員工的激勵機制，讓員工有動力學習更多的知識和技術。
高級管理人員是一家公司最重要的資源之一，是它能否實現跨越式發展的關鍵所在。因此，在資質升級期間，招聘高級管理人員就成為了一個難題。一般來說，公司需要在求職廣告等招聘渠道中，明確提出職位要求和待遇，同時需要注意與競爭對手的競爭，才能在招聘過程中找到合適的人才。
資質升級需要不斷提高工人的施工能力和管理水平。可以通過全員特訓、選擇技能精湛的工人重新組建技術隊伍、向國內外具備先進技術的大型企業學習等方式來進行工人的特訓。此外，公司需要逐步改善勞動環境、提高工人待遇等，以提高工人的工作積極性和滿意度。
工程機械操作人員是市政施工中十分關鍵的職業。在資質升級期間，需要提供全方位的培訓和管理，以提高工程機械操作人員的職業素質。此外，公司需要完善崗位職責，通過考核激勵、薪酬激勵等方式來提高工程機械操作人員的工作積極性和滿意度，從而增強其競爭力。
在市政施工中，施工現場的安全問題十分重要。公司需要編寫現場作業安全技術交底書，合理安排施工過程，嚴格執行各項安全措施；同時也要提高員工安全意識，定期開展安全教育和應急演練，及時發現并糾正存在的安全隱患。
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