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資質升級費用是企業進行資質升級必不可少的一項必要費用，具體分配方式應根據企業內部升級資質的情況來確定。一般來說，可以通過企業內部自籌資金或者通過銀行貸款等途徑來進行資質升級費用的支付。此外，還可以與相關利益方（如業主單位、設計單位等）進行協商，根據具體情況確定資質升級費用的分配比例。
云南市政公用工程總承包企業資質升級所需費用主要包含以下幾個方面：1.培訓費用（包括員工培訓和管理人員培訓）；2.申請費用（包括行政費用、評審費用、證書頒發費用等）；3.設計費用（如需外包設計等）；4.設備購置費用（如需要購置新的施工設備等）；5.場地租賃和裝修費用（如需要擴大辦公場地等）等。
云南市政公用工程總承包企業進行資質升級費用的計算應該根據具體的資質等級、企業規模和升級之后所需要的能力等綜合因素來確定。一般來說，資質等級越高，企業規模越大，升級的能力要求越高，需要支付的資質升級費用也就越高。
云南市政公用工程總承包企業想要降低資質升級費用，首先應該注重內部人才培養和積累，提高企業的綜合能力。其次，應該盡可能地減少不必要的費用支出，如避免夸大規模和不必要的管理崗位，壓縮管理開支。此外，在選擇設計單位和施工設備供應商時，也應該通過信息化手段進行比較，以獲取更優惠的價格。
云南市政公用工程總承包企業在支付資質升級費用后，應向支付對象及時提供相關開票和費用發票等，確保資金支付透明公正。同時，在資質升級審核之后，相關部門將進行相應的驗收和評估，如驗收合格，則會根據升級的資質等級和能力，頒發對應的證書和執照。
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