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云南城市及道路照明工程公司的資質升級主要涉及以下幾點：
1. 注冊資本的提升：公司資本越大，越有可能承接更大的工程項目。因此，可以通過增加股東或資本轉增等方式對公司進行資本擴張，從而提升公司資質。
2. 人員素質的提升：公司工程技術人員具有更高的學歷和職稱，且擁有多年的工程經驗，可提高公司的專業水平。培訓員工并授予職業資格證書，可提高員工素質，進而提高公司的資質。
3. 工程業績的提升：公司需要承接更多并且更具代表性的工程項目，可以通過申報和參加更多的工程招標，參與競爭更多的工程項目等方式提高公司業績。
通過以上方式，云南城市及道路照明工程公司可以提升資質的等級，從而更好地完成更多的工程項目。
資質升級需要滿足以下條件：
1. 公司要求更高的注冊資本，股東應當參股并股份增資。
2. 公司工程技術人員應符合相關規定，攜帶相應的資格證書。
3. 公司業績應達到升級資質的標準，需提交相應的工程業績資料。
4. 公司要上報資質升級審批部門，經過審核后才能進行資質升級。
以上條件必需滿足，同時也需要與相關部門溝通、協調，才能成功進行資質升級。
云南城市及道路照明工程公司需要承接更多的工程項目，提升公司工程業績可以從以下幾個方面入手：
1. 參加建設部門組織的招標，爭取獲得更多的工程項目。
2. 加強與設計師、監理人員和業主之間的溝通和協調，嚴格控制工程質量，促進工程的順利進行，同時加強對工程的隱患排查和改善。
3. 提高員工的技術素質和工程管理能力，確保能夠按照標準要求進行工程建設，提高工程質量。
4. 優化資源配置，采用先進的工藝和設備，提高工程效率，縮短工期，降低工程成本。
通過以上方式，云南城市及道路照明工程公司可以提高工程質量和管理水平，積累更多的經驗和業績，進而升級資質，擴大業務范圍。
云南城市及道路照明工程公司可以從以下幾個方面提高員工素質：
1. 注重員工的培訓和學習，采用內部和外部的培訓方式，培養員工的專業能力和自身素養。
2. 制定相應的考核體系，根據員工工作表現和績效，進行相應的獎勵和激勵，同時也要懲罰和督促不達標的員工。
3. 發揮員工的主觀能動性，充分利用員工的經驗和創新思維，引發員工的潛在價值，從而提高綜合素質。
4. 引進和培養專業骨干人才，搭建良好的團隊合作環境，通過互相配合、共同學習、協力勞動等方式，提高員工整體素質。
通過以上方式，云南城市及道路照明工程公司可以促進員工的個人發展和公司整體發展，不斷提高員工素質和管理水平。
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