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云南地基工程施工公司需要參與資質升級的人員包括：負責公司管理、技術、施工等方面的高層管理人員，以及具有相關技術資格和經驗的專業技術人員、工程師等。特別是需要具備工程施工管理、安全管理、質量管理、環境保護等方面的經驗和能力。
評估人員是否符合參與資質升級的要求，應該根據公司需要升級的資質等級，在不同領域、不同層次上進行綜合評估和選拔。需要綜合考察人員的專業技能、經驗、管理能力、團隊協作、溝通能力等方面的綜合素質。
培訓符合資質升級要求的人員，應該針對各個崗位制定不同的培訓計劃和方案，并結合實際情況進行多種形式的教育培訓。培訓的目的是提升人員的專業技能、能力和素質，使其全面了解和掌握資質升級所需的相關知識和技能。
評估培訓效果應該根據培訓計劃提前預設的目標，通過考試、實踐、表現等多種方式進行評估。同時，還可以通過反饋調查、個人談話等方式了解人員的培訓感受，及時修正培訓計劃和方案。
為了保障人員培訓后的能力實際應用，公司應該制定相應的激勵機制，如晉升加薪、表揚獎勵等，同時加強對人員的跟蹤指導和檢查，及時發現問題、解決問題，確保人員的培訓效果最大化。
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