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1. 云南古建筑施工企業資質升級需要哪些人員？
2. 進行資質升級需要的人員資格和技能要求是什么？
3. 資質升級過程中需要特別關注哪些人員的工作？
4. 如果人員不夠資格或技能不足，應該如何解決？
云南古建筑施工企業資質升級需要相關的從業人員，包括項目經理、技術負責人、施工現場管理人員、監理工程師等。這些人員在資質升級過程中發揮著重要作用。
資質升級過程中各類從業人員需要參加不同的培訓和考試，以獲取相應的資格和技能。總的來說，需要達到以下要求：
1. 項目經理：具備從事云南古建筑施工的相關經驗，在云南省住房和城鄉建設主管部門注冊備案并參加要求的培訓和考試。
2. 技術負責人：具備從事云南古建筑施工相關專業技術知識，參加具有云南省建設主管部門規定的相應培訓和考試。
3. 施工現場管理人員：具備從事古建筑施工的相關工種職業資格證，并經過云南省建設主管部門認可的培訓和考試。
4. 監理工程師：具備注冊監理工程師資格證書，并經過云南省以及國家相關主管部門的認可。
在資質升級過程中，需要特別關注項目經理和技術負責人的工作。項目經理負責整個施工項目的組織、協調和管理，技術負責人則負責施工現場的工作安排和技術指導。他們的工作對整個施工流程的順利進行起到至關重要的作用。
如果在資質升級過程中發現有人員的資格或技能不足，可以通過以下途徑來解決：
1. 增加培訓時間和內容，加強對人員的培訓。
2. 安排有經驗的工作人員進行指導和輔導。
3. 調整人員的工作職責，將資格或技能不足的人員調整到合適的崗位上。
4. 引進一些具有相關資格和技能的人員，以彌補人員不足的情況。
總之，在云南古建筑施工企業資質升級過程中，合適的人員是至關重要的。只有通過培訓和考試，不斷提高自身的專業素養，才能更好地為項目的成功施工服務。
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