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云南古建筑工程施工企業資質升級需要具備專業技術人才、工程技術人員及其他相關人員。其中，專業技術人才是指擁有工程施工相關專業技術職稱或學士以上學歷的人員，如工程師、高級工程師、技術員等。他們具備工程規劃、設計、施工、監理等方面的專業知識和實踐經驗，是企業技術管理和技術創新的重要力量。
工程技術人員是指具有中專或以上學歷，熟悉工程施工管理和技術規范的人員，如項目經理、工程管理員、工程監理、施工員等。他們通過管理和實踐，掌握了工程施工的全過程，具備較好的施工和管理能力。
其他相關人員包括財務、行政、人力資源等部門的人員，以及專門從事安全、環保、質量等方面工作的人員。他們在企業資質升級中起著必要的配合和支持作用。
在云南古建筑工程施工企業中，已取得職稱、學歷較高、工作經驗豐富、專業技能扎實的人員更容易被用于資質升級。這些人員通常在職業發展中已經取得一定的成就，掌握了相應的領域知識和管理經驗，具備較強的實踐能力和創新精神。他們可以帶領團隊實現項目進度目標，有效控制項目成本和質量，為企業提供更好的服務。
在云南古建筑工程施工企業資質升級中，可能遇到人員不足、素質低、管理不規范等問題。這些問題的發生主要與企業自身的管理水平和發展方向有關。為了有效應對這些問題，企業需要采取相應的措施：
加強人才引進和培養，結合企業發展需要，定向招聘和培訓相關人才，提高團隊整體素質。
建立健全內部管理制度，明確人員職責和工作流程，完善考核激勵機制，強化管理效能。
加強溝通協調，注重團隊合作，營造良好的企業文化氛圍，激發員工創新和活力。
注重技術創新和服務品質，不斷提升工程施工質量和服務水平，積極開發新市場，增強企業市場競爭力。
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