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云南公路路面施工公司資質升級需要相關的專業人員，包括建筑工程技術人員、現場監理人員、質量檢測工程師、工程造價師等。其中，建筑工程技術人員需要有建筑工程專業的本科及以上學歷，并且具有執業資格證書；現場監理人員需要有建筑工程或公路工程專業的本科及以上學歷，同時需具備現場管理和技術監理經驗，以及必備的職業資格證書；質量檢測工程師需要具有相應的檢測技能和經驗，同時需要通過國家職業技能考試并取得職業證書；工程造價師則需要具備工程造價方面的知識和經驗，以及取得國家相關職業資格證書。
公司在選拔資質升級所需的人員之前，需要進行嚴格的崗位評估和招聘程序。首先，根據公司的業務需求和發展方向，確定所需人員的類型和數量；其次，通過職業招聘渠道發布招聘信息，并對應聘者進行面試、筆試等環節的評估；最后，將評估合格的人員錄用，并提供必要的培訓與指導，使其能夠勝任其職位。
人員的素質和技能水平是公司資質升級的重要保證。優秀的人員具備豐富的實踐經驗和先進的技術理念，可以保證工程質量和工程管理水平的提高；而素質低下或技能不足的人員則會影響工程質量、現場安全和工程進度等方面，嚴重時可能會導致施工質量不達標、工程停頓或重大事故等嚴重后果。
公司應該制訂相應的人員培訓與提升計劃，貫穿人員從入職到長期發展的全過程。具體措施包括：
1.內部培訓：通過內部培訓，對員工進行新技術和新工藝等方面的培訓，使其在崗位上能夠逐步提高技能水平；
2.外部培訓：組織員工參加行業會議、培訓班、學習考試等外部培訓機會，使其可以接受更高水平的學習和培訓，并提高其職業資格證書、專業技能證書等方面的能力；
3.職稱評定：根據員工的工作表現和職業技能水平，對其進行職稱評定，逐步提高其崗位職稱和崗位薪酬待遇，激發員工的積極性。
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